Легенды и мифы трудового права

52 минуты

Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов обращаются к самым популярным мифам и легендам трудового права и в рамках дискуссии развенчивают или подтверждают их. Помимо анализа отечественного законодательства лекторы также обращают внимание на вопросы сравнительного трудового права.

0
руб
Итоги

В открытом диалоге лекторы поднимают множество спорных и прикладных вопросов трудового законодательства. Существует ли право на труд и где оно закреплено? В каких случаях можно оспорить отказ в приеме на работу? Может ли суд обязать работодателя заключить трудовой договор? Как уволить работника за прогул, если невозможно соблюсти порядок такого увольнения? Лекторы освещают проблему применения аналогии закона и аналогии права к трудовым отношениям.
Особое внимание уделяется гибкости трудового права, обсуждаются тенденции развития трудового законодательства в мире и последствия недостаточной гибкости закона. Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов разбирают нормы законодательства о проведении проверок, минимальном размере оплаты труда, ненормированном рабочем дне с точки зрения гибкости трудового законодательства.

Дата записи: 26.06.2017
Содержание

Легенды и мифы трудового права. Введение

Есть ли право на труд? Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов формулируют детальный и неоднозначный ответ на этот, казалось бы, очень простой вопрос.

Право на труд и проблемы заключения трудового договора

Как воспринималось право на труд в советское время? Каким является право на труд сейчас? Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов разъясняют, как право занятости поменяло свой вектор, существует ли субъективное право на заключение трудового договора и какая обязанность корреспондирует этому праву. Лекторы оценивают правовые последствия таких инструментов трудовых отношений, как job offer или гарантийное письмо, а также процедуры и методики отбора кадров для заключения трудового договора.

Гибкость трудового права

В процессе обсуждения легенд и мифов трудового законодательства Светлана Юрьевна Головина и Никита Леонидович Лютов затрагивают феномен гибкости трудового права. Лекторы уделяют внимание отечественной и международной практике, касающейся интересов работодателей и работников при заключении и расторжении трудового договора. Кроме этого, исследуются риск-ориентированный подход при проведении проверок, уровень минимального размера оплаты труда, ненормированный рабочий день, как элементы гибкости трудового права.

Посмотреть
Для просмотра требуется авторизация.
Комментируемые нормы права
Дополнительные материалы
Дополнительная информация
Комментарии