Трансформация труда в современном мире. Часть 2

Проводится сравнение типичных (работник в понимании классического трудового права) и атипичных трудовых отношений. Поднимается проблема разграничения этих явлений.
Лектор разграничивает гражданско-правовые отношения, связанные с трудом, и трудовые отношения, регулирующие труд как процесс.
Лектор рассказывает об особенностях регулирования труда дистанционных работников, в том числе об особенностях охраны труда.
Никита Леонидович Лютов обращает внимание слушателей на новые явления в организации труда: job sharing (одна работа или рабочее место разделяется между различными работниками), crowdsourcing (размещение в сети Интернет заказа на работу) и «уберизацию» труда.
Речь также идет о работниках-прекариатах, т.е. о работниках, не имеющих стабильной занятости. Ставится вопрос о возможности распространения на таких работников норм трудового права.