Новые правила квалификации трудовых правоотношений и восстановления срока на обращение работника в суд

Для признания факта наличия трудовых отношений недостаточно только признаков, прямо закрепленных в статьях 15 и 56 Трудового кодекса РФ. На это обратил внимание Верховный суд Российской Федерации в Постановлении от 29 мая 2018 года № 15. Андрей Александрович Бережнов изучает механизм квалификации правоотношений в сфере труда, а также обозначает, на основе каких доказательств суды могут принять решение о наличии трудовых отношений.

Кроме того, Пленум Верховного суда затронул вопрос пропуска срока на обращение работника в суд, указав, какие причины теперь считаются уважительными для восстановления такого срока. Лектор рассматривает данные изменения и объясняет, в чем практическое значение принятого в мае 2018 года Постановления.