Кадровые и маркетинговые функции в деятельности управляющего партнера

Юридическая фирма – это, прежде всего, люди, и управляющий партнер не может в своей работе игнорировать вопросы подбора и развития персонала, даже если в компании есть HR-специалист. Без квалифицированных сотрудников юридическая фирма не сможет стать успешной и востребованной на постоянно растущем рынке юридических услуг. Именно поэтому так важно создать правильную квалификацию для сотрудников, обеспечить им возможность профессионального и личностного роста, а также учесть особенности сложившейся корпоративной культуры при принятии решений о найме новых членов команды. Также собеседники подчеркивают важность взаимодействия с образовательными учреждениями и способности «вырастить» высококвалифицированных юристов уже со студенческой скамьи. Но только идеально сформированной команды недостаточно, поскольку без связи с клиентом и грамотного маркетинга достичь успеха не получится. Существуют разные способы наладить эту связь, главное – быть профессионалом и любить свое дело.